Critiche social per forniture Dpi: operatrice 118 sospesa, ma il tribunale le dà ragione

FASANO - Un commento ad un post del presidente della Regione Puglia, in piena pandemia, le era costato la sospensione dal lavoro e la decurtazione della retribuzione per due giorni. Un danno d'immagine, secondo l'associazione di volontariato per la quale l'operatrice del 118 di Fasano prestava servizio. La donna aveva appellato come "vergognosa" la situazione relativa alla fornitura di Dpi da parte dell'amministrazione regionale, allegando, anche, le foto. La questione, così, è finita nell'aula del tribunale di Brindisi dove, dopo due anni, il giudice del lavoro Maria Forastiere, ha accolto il ricordo della dipendente, difesa dall’avvocato Sara Zaccaria, annullando la sanzione impugnata e per l’effetto condannando il datore di lavoro alla restituzione di quanto trattenuto in esecuzione della stessa. Il giudice ha anche rigettato la domanda risarcitoria ed ha condannato il datore di lavoro a liquidare la somma di 700 euro al difensore della ricorrente.

La dipendente, come si legge nella sentenza, in servizio presso ' associazione dal luglio 2016, con masioni di autista soccorritore 118, aveva fatto ricorso al Tribunale di Brindisi esponendo di aver ricevuto, il 21 aprile 2020,  un “atto di significazione e diffida” con il quale venivano contestate alcune espressioni utilizzate in un commento del 15 aprile 2020, pubblicato su Facebook, in relazione ad un post del Presidente della Regione Puglia Michele Emiliano. Nonostante i chiarimenti forniti dalla donna al datore di lavoro alcuni giorni dopo, la dipendente era stata sospesa dal lavoro, oltre alla sospensione dalla retribuzione per due giorni di lavoro.

La donna, secondo quanto contestato dal datore di lavoro aveva, aveva “commentato, sul social network www.facebook.com, un post pubblicato dal Presidente della Regione Puglia, dott. Michele Emiliano, relativo all’acquisto da parte dell’Amministrazione regionale di materiale Dpi contro la diffusione del Covid 19”. In particolare aveva “dichiarato pubblicamente che la situazione dell’Asl Br è “vergognosa”, allegando un’immagine fotografica della dotazione sanitaria in uso agli operatori del Seu 118” e aveva anche “affermato che vi sono casi di contagio di Covid 19 anche tra gli stessi operatori del 118 (…) Orbene, tali dichiarazioni, oltre a gettare discredito sull’immagine dell’Asl di Brindisi e del SEU 118, generando un allarmismo ingiustificato nell’opinione pubblica sulla diffusione del Covid 19”.

Con queste dichiarazioni, quindi, la donna avrebbe violato le norme di condotta enunciate nella circolare Asl Br prot. n. 20546, nonché gli obblighi previsti dal contratto collettivo di categoria. Nell’esaminare il merito della vicenda, il giudice Forastiere, rimarcando più volte la incontestata la paternità delle espressioni oggetto di addebito disciplinare – sostiene nella sentenza che "il contenuto del post costituisce in sostanza la manifestazione di un’opinione relativa alla situazione in cui versava il personale sanitario. È indubbio che il tema affrontato dalla ricorrente rivestisse interesse pubblico ed è parimenti indubbio che la stessa aveva diritto di riferire la propria esperienza al riguardo, manifestando la propria opinione".

Legittimo, quindi, secondo il giudice l’esercizio del diritto di critica (peraltro manifestato senza alcun riferimento specifico al proprio datore di lavoro), come specifica, ancora, nella sentenza e che comunque il commento era accompagnato da un’immagine fotografica che, secondo quanto dedotto e non contestato, era nota all’opinione pubblica poiché già pubblicata su quotidiani locali, ritendendo infondata la contestazione e l'irrigazione della sanzione all'operatrice.