Il tribunale di Brindisi ha accertato la natura discriminatoria del recesso intimato a una ex dipendente, durante il periodo di prova. Gli avvocati della donna: "L'esito non era affatto scontato"
Stabilita la corresponsione di un'indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell'effettiva reintegra
L'uomo è coinvolto in un'inchiesta dei carabinieri del Nas che la scorsa estate portò all'arresto di un collega. I farmaci rubati venivano venduti ad ambulatori veterinari o utilizzati per fini personali
Il tribunale di Brindisi ha accolto parzialmente il ricorso contro il licenziamento di una lavoratrice della cooperativa che gestiva l’asilo nido convenzionato con il Comune di Brindisi. La legge Fornero le preclude la possibilità del reintegro
Lettera di un ex dipendente di Enipower stato licenziato (illegittimamente) per essere entrato nello stabilimento fuori dall’orario di lavoro, con il badge e l’auto di un altro collega, anch’egli licenziato
Due lavoratori ottengono l’annullamento del licenziamento ma non il reintegro nel posto di lavoro, a causa delle legge Fornero e di una modifica apportata al contratto collettivo
Il tribunale di Brindisi, con sentenza del 7 febbraio, dispone il reintegro di un dipendente dell’istituto di vigilanza Security iscritto al sindacato Flaica Cub. “Licenziamento discriminatorio”
Prima udienza in Tribunale su ricorso di Daniela Angelini: il giudice del lavoro propone un accordo con reintegrazione part-time e stipendio dimezzato, come suggerito dagli avvocati dell'ex funzionaria della Fondazione
"Il fatto non sussiste", la sentenza assolutoria del Tribunale di Brindisi per i dipendenti di un noto resort, addetti alle cucine. Il datore di lavoro aveva deciso di troncare il rapporto per dissidi nella gestione. Il pm aveva chiesto la condanna a un anno
Armando Leo e Antonio Esperte impugnano la sanzione disciplinare applicata a ottobre e scaturita dal rinvio a giudizio: il primo è segretario provinciale della Uil, l'altro della Ugl, sono sotto processo dopo alcuni volantini e sono accusati anche di diffamazione ai danni del presidente Almiento. La difesa cita oltre venti testimoni
Sulla decisione di interrompere il rapporto di lavoro con la dirigente della Fondazione Nuovo Teatro Verdi, destinataria di una lettera di licenziamento senza preavviso da parte del Comune di Brindisi ha qualcosa da puntualizzare l'avvocato cui la funzionaria si è rivolta
L’istituto di vigilanza Cosmopol è stato nuovamente condannato a reintegrare una guardia giurata licenziata per l’appartenenza al sindacato Flaica Cub. Lo stabilisce un’ordinanza del tribunale di Brindisi
Il tribunale di Brindisi, sezione Lavoro, ha ordinato l'immediato reintegro di una guardia giurata dell'istituto di vigilanza Cosmpol che era stata licenziata per l'appartenenza a un sindacato, la Flaica Cub, inviso alla società
Il 12 aprile 2013 venne gambizzato nel tentativo di difendere da una rapina lo studio notarile della provincia di Brindisi in cui lavorava. Lo scorso 17 marzo, al momento del rientro a lavoro dopo due anni di calvario all'insegna dei bisturi e della fisioterapia, si è imbattuto in un'amara sorpresa: al suo posto era stata assunta un'altra persona
Ha suscitato un'ondata di sdegno popolare la vicenda di Vincenzo Giunta, 46 anni, guardia giurata licenziata dall'istituto di vigilanza "Sveviapol Sud" dopo aver subito tre interventi chirurgici per un tumore al cervello, con la motivazione di aver superato il "periodo di comporto". Il sindacato Cisl: "Decisione da stigmatizzare e ingiustificabile"
Tornato da Milano dopo il terzo intervento chirurgico per un tumore al cervello, si è ritrovato con una lettera di licenziamento da parte della sua azienda, l'istituto di vigilanza Sveviapol Sud. Vincenzo Giunta ha perso il posto di lavoro per aver superato il "periodo di comporto": arco temporale entro cui un lavoratore, se è in malattia, non può essere licenziato
"Se si passa su questa cosa è grave, vuol dire che possono fare dei lavoratori quello che vogliono". È questo uno dei commenti che sono stati manifestati questa mattina durante il sit-in organizzato davanti ai cancelli del petrolchimico di Brindisi, per dimostrare solidarietà a una lavoratrice nei confronti della quale l'azienda Lyondell Basell ha avviato procedure di licenziamento
Era tornata al lavoro subito dopo aver combattuto una dura lotta contro una grave malattia , senza neanche chiedere di usufruire dei permessi previsti dalla legge 104. La dedizione e lo spirito di sacrificio mostrato da una dipendente della ditta Basell Poliofilene Italia è stata "premiata" con un licenziamento in tronco, senza preavviso, per "motivi organizzativi ed economici"
BRINDISI - Anche il vescovo licenzia, con tanto di lettera raccomandata. Anche il vescovo manda a casa i lavoratori, tranciando di netto contratti a tempo indeterminato. Accade nell’Arcidiocesi di Brindisi – Ostuni, in piena estate e a decorrere dal 15 settembre. Via l’addetto stampa, Giovanni Morelli, e altre sei persone.
BARI – Il licenziamento dell’amministratore unico dell’Acquedotto pugliese, Ivo Monteforte da parte dell’assemblea dei soci (in pratica la stessa Regione Puglia che controlla interamente l’azienda) è uno dei temi politici di questi giorni. Il provvedimento – assunto il 5 novembre - nasce dalla trasformazione, da parte di Monteforte, del rapporto di lavoro del direttore generale Massimiliano Bianco da determinato a indeterminato. La decisione è giunta dopo una riunione-fiume, conclusa da una nota in cui si spiega che il passo era obbligato, attinente “all’obbligo di osservanza ai rilievi di legittimità formulati dalla Corte dei conti e dal collegio dei sindaci”. Quindi, giusta causa. Monteforte ha diffuso un comunicato sulla vicenda che proponiamo integralmente.